Jak powinien wyglądać projekt organizacyjny zerówki szkolnej i jakie prawa ma nauczyciel tam pracujący?
Czy umieszczenie oddziału przedszkolnego przy szkole ma wpływ na jego organizację pracy? Takie pytania zadają sobie nauczyciele i dyrektorzy przedszkoli.

Zgodnie z opinią MEN zerówka zorganizowana w szkole podstawowej jest oddzielnym odziałem przedszkolnym podlegającym zasadom kształcenia i organizacji tak, jak w przedszkolu.

Nauczyciel przyszkolnej zerówki powinien mieć podpisaną umowę o pracę z dyrektorem przedszkola i zostać oddelegowany do pracy w szkole. Natomiast dyrektor szkoły angażuje nauczyciela, ale do pracy w oddziale przedszkolnym. Przepisy dotyczące zerówki regulowane są przez Ustawę z 7 września 1991 r. o systemie oświaty przez Kartę Nauczyciela dotyczącą nauczycieli przedszkolnych.

W zerówce uczą nauczyciele przedszkola, którym nie można zlecić dodatkowo pracy w świetlicy. Nauczyciele z zerówek nie mają też prawa do wakacji. tak jak szkolni nauczyciele, a jedynie  urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.