Jak prawo stanowi nauczycielom pracującym w szkolnych zerówkach przysługuje urlop, tak samo jak nauczycielom pracującym w placówkach przedszkolnych. Jeżeli nauczyciele szkolni mają ferie zimowe , tak jak ma to miejsce w placówkach feryjnych, to nauczycielowi pracującemu w tejże szkole lecz w oddziale przedszkolnym przysługuje urlop tak, jak w placówce nieferyjnej, czyli 35 dni przewidziane w planie urlopów placówki.  Tak zadecydowało MEN.

Zgodnie z interpretacją MEN, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 i 3 Karty Nauczyciela). 

 

Natomiast nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Ponieważ praca oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej jest zorganizowana w taki sam sposób, jak praca przedszkola - tj. bez ferii szkolnych - do nauczycieli oddziału przedszkolnego należy stosować przepisy Karty Nauczyciela odnoszące się do nauczycieli przedszkoli. Odmienny pogląd prowadziłby do nieuzasadnionego zróżnicowania uprawnień pracowniczych nauczycieli na takich samych stanowiskach w świetle art. 42 ust. 3 lp. 2 Karty Nauczyciela.

---

Źródło: MEN, Głos Nauczycielski, 23 września 2009 r.