W jakiej wysokości należy przyznać nauczycielowi przedszkola dodatek za staż pracy?

W jakiej wysokości należy przyznać nauczycielowi dodatek za staż pracy i od kiedy, jeśli nauczyciel jest zatrudniony od 21 września 2009 r. w przedszkolu i na ten dzień jego staż wynosi 4 lata i 12 dni?

Czy dodatek stażowy przysługuje od 1 października 2009 w wysokości 4% wynagrodzenia zasadniczego, czy od daty zatrudnienia, tj. od 21 września 2009?

Czy po roku pracy zwiększenie o 1% nastąpi z datą 1 września 2010 czy 1 października 2010?

Odpowiedź:

W przedstawionej w pytaniu sytuacji nauczyciel w dniu zatrudnienia, tj. 21 września 2009 r. posiadał wysługę lat wynoszącą 4 lata i 12 dni. W związku z tym powinien otrzymać dodatek stażowy w wysokości 4% wypłacany od dnia 1 października 2009 r. Skoro nauczyciel został zatrudniony w trakcie miesiąca (21 września), to dodatek za wysługę lat w wysokości 4% przysługuje mu od 1 października (a więc od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku). Kwestia ta powinna być rozstrzygnięta w regulaminie wynagradzania określonym przez organ prowadzący szkołę (placówkę).

Prawo do dodatku stażowego w wysokości 5% nauczyciel nabędzie w dniu, w którym wysługa lat będzie o rok większa, tj. 8 września 2010 r. wypłata tego dodatku (w wysokości 5%) nastąpi 1 października 2010 r.

Uzasadnienie:

Na podstawie przepisu art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, dodatek za wysługę lat jest jednym ze składników wynagrodzenia nauczycieli.

Sprawy dodatku stażowego (dodatku za wysługę lat) regulują również przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.) - dalej r.m.s.w.z., a sprawy nieuregulowane w tych aktach powinny być określone w regulaminie wynagradzania nauczycieli uchwalonym przez organ prowadzący szkoły - na podstawie przepisów art. 30 ust. 6 KN.

Zgodnie z przepisem art. 33 ust. 1 KN, nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od 4 roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego.

Na podstawie § 7 ust. 1 r.m.s.w.z., do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Oznacza to, że do okresów zaliczanych do wysługi lat zalicza się wszystkie okresy zatrudnienia, a więc okresy pozostawania w stosunku pracy, które nauczyciel udokumentuje świadectwami pracy. Nie ma znaczenia, w jakim zakładzie pracy i na jakim stanowisku praca była świadczona oraz w jakim wymiarze.

Jeśli są udokumentowane wcześniejsze zakończone okresy zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy, w których stosunek pracy został rozwiązany lub wygasł, bez względu na sposób ustania, to w kolejnym miejscu pracy winny być te okresy zatrudnienia zsumowane, dając podstawę do wypłaty dodatku stażowego.

Najczęściej, zapis regulaminu wynagradzania dotyczący terminu wypłacania dodatku stażowego nauczycielom, którym kolejny rok (od 4 do 20 lat) wysługi lat mija w trakcie miesiąca, dodatek wypłaca się pierwszego dnia następnego miesiąca. Dodatek za wysług lat wypłaca się w okresach miesięcznych, zgodnie z przepisem art. 33 ust. 1 KN. W uchwale z dnia 26 czerwca 1985 r., III PZP 23/85, OSNC 1986, nr 1-2, poz. 8, Sąd Najwyższy potwierdził stanowisko, że dodatek za wysługę lat przysługujący nauczycielowi podlega wypłacie miesięcznie z góry.

Dlatego też, skoro dodatek za wysług lat wypłaca się w okresach miesięcznych z góry, niemożliwe byłoby przyznanie dodatku, określenie jego wysokości i wypłacenie 1 września 2009 r.