Czy okres stażu nauczyciela na stopień awansu zawodowego przerwany zajściem w ciążę przesuwa się o okres jego nieobecności?

Nauczycielka kontraktowy odbywa staż na awans nauczyciela mianowanego od 1 września 2007 do 31 maja 2010 r. W trakcie trwania stażu, w związku z zajściem w ciążę, nauczycielka przebywała na nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim od 24 września 2007 do 9 lutego 2008 r. Następnie po urodzeniu dziecka przebywała na urlopie macierzyńskim od 1 marca 2008 do 4 lipca 2008 r.

Co z tym ze stażem? Czy nauczyciel musi rozpocząć go od nowa? Czy przesuwa się jego staż o okres nieobecności? Jeśli tak, to o jaki okres?

ODPOWIEDŹ:

Nauczycielka, o której mowa w pytaniu, w związku ze swoją nieobecnością musi mieć wydłużony staż o czas trwania nieobecności spowodowanej niezdolnością do pracy oraz urlopem macierzyńskim.

Uzasadnienie:

Zgodnie z art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.), w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Staż nauczycielki wydłuży się o 10 miesięcy i 9 dni, a więc jeśli nic więcej nie stanie na przeszkodzie, zakończy się 9 kwietnia 2011 r.