|
Czy nauczycielowi przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy?
Czy nauczycielowi należy się dodatek za trudne lub uciążliwe
warunki pracy, jeśli pracuje z klasą o normie intelektualnej, do której
uczęszcza jeden uczeń z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego
(upośledzenie w stopniu lekkim)? Nauczyciel w czasie lekcji z klasą realizuje z nim odrębny program nauczania dostosowany do kształcenia specjalnego.
ODPOWIEDŹ (Monika Jabłońska)
W mojej ocenie nauczycielowi uczącemu w klasie
(niespecjalnej), w której jeden z uczniów ma orzeczenie o potrzebie
kształcenia specjalnego z powodu upośledzenia w stopniu lekkim, nie
przysługuje dodatek za trudne lub uciążliwe warunki pracy. Warunki
takiej pracy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i
Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych
stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków
przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania
za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.) -
dalej r.w.m.s.w.z.n., nie zostały zakwalifikowane do warunków trudnych
lub uciążliwych.
Dodatek za trudne warunki pracy przysługiwałby tylko wtedy, gdyby
dziecko z orzeczeniem o kształceniu specjalnym, zostało zakwalifikowane
do nauczania indywidualnego.
Uzasadnienie: Za pracę w trudnych warunkach uznaje się
prowadzenie przez nauczycieli zajęć wymienionych w § 8 r.w.m.s.w.z.n.,
natomiast za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych uznaje się
prowadzenie przez nauczycieli zajęć w trudnych warunkach - określonych
w § 9 r.w.m.s.w.z.n.
|
